Nettleseren din er for gammel, og er ikke støttet.

Leder for forretningsområdet lønn/HR-a

Om firma

Regnskap Norge er en profesjons- og bransjeorganisasjon som gjennom sine medlemmer hjelper bedrifter i alle bransjer med å forenkle sin økonomiske hverdag. Foreningen driver et omfattende kvalitets- og informasjonsarbeid, viser muligheter, skaper endring og er en viktig politisk høringsinstans. Som ledende leverandør av kompetanseprodukter bidrar vi til medlemmer og bedrifters faglige utvikling. Regnskap Norge har 32 ansatte, kontor sentralt i Oslo sentrum og hadde en omsetning på 118 millioner i 2016.

Nøkkelinformasjon
Nøkkelinformasjon
Sted(er):
Oslo
Arbeidsgiver:
Regnskap Norge
Frist:
Snarest
For spørsmål om stillingen, kontakt
circle overlay
Jannike Haneborg
+47 971 11 190
jannike.haneborg@visindi.no
circle overlay
Renate Karlsnes Skilnand
+47 930 50 038
renate.skilnand@visindi.no

Leder for forretningsområdet lønn/HR-a

Regnskap Norge er en profesjons- og bransjeorganisasjon som gjennom sine medlemmer hjelper bedrifter i alle bransjer med å forenkle sin økonomiske hverdag. Foreningen driver et omfattende kvalitets- og informasjonsarbeid, viser muligheter, skaper endring og er en viktig politisk høringsinstans. Som ledende leverandør av kompetanseprodukter bidrar vi til medlemmer og bedrifters faglige utvikling. Regnskap Norge har 32 ansatte, kontor sentralt i Oslo sentrum og hadde en omsetning på 118 millioner i 2016.

Leder for forretningsområdet lønn/HR-administrasjon (HR-a) er ansvarlig for å bygge fagkompetanse og bidra til videreutvikling av kursinnhold og -tilbud innen området lønn og HR-a for Regnskap Norge.

Sentrale arbeidsoppgaver er:

  • Utvikle et nytt fagområde fra oppstart, d.v.s. koble innsikt over trender, markedsutvikling og teknologi mot bransjebehov, generere framtidsscenario og ulike veivalg videre, samt utvikle konkrete prosjekter for implementering
  • Planlegge, organisere, styre og følge opp prosjekter for å levere innen tid, kost og ramme som er definert
  • Videreutvikle organisasjonens innhold til tjenester innen opplæring, kurs, rådgivning og kontroll innen lønn/HR-a
  • Utstrakt kontakt med medlemsbedriftene, kartlegge behov innen området
  • Relasjonsbygging internt og eksternt
  • Kontinuerlig sikre riktig kompetanse og ressurser i prosjekt
  • Delta i ledergruppen og bidra til utvikling av selskapet

Vi søker deg som har erfaring med prosjektledelse og forretningsutvikling i et miljø der målgruppeforståelse og kundeinnsikt er fremtredende. Du må ha erfaring som rådgiver innen, eller bruker av, lønns- og personalsystem. Du skaper lett gode relasjoner med både kunder og kolleger, er engasjert og løsningsorientert. Du jobber sannsynligvis i et relevant konsulentmiljø, hos en leverandør av HR/lønnssystemer, eller hos en regnskapsfører.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.