Nettleseren din er for gammel, og er ikke støttet.

Personal- og organisasjonssjef

Om firma

Sola er en mellomstor kommune med rundt 26.000 innbyggere, sentralt beliggende på Nord-Jæren – i hjertet av den dynamiske Stavanger-regionen. Kommunen har en betydelig offshoreindustri, internasjonal flyplass og godt utbygde tilbud innen helse og omsorg, skole og kultur. Vi jobber kontinuerlig med forenkling, forbedring og fornying.

Les mer på www.sola.kommune.no

Nøkkelinformasjon
Nøkkelinformasjon
Sted(er):
Sola
Arbeidsgiver:
Sola kommune
Frist:
25/09/2017
For spørsmål om stillingen, kontakt
circle overlay
Silje Finnskog Jensen
+47 473 04 857
silje.finnskog.jensen@visindi.no
circle overlay
Stig Finnerud
+47 913 39 600
stig.finnerud@visindi.no

Personal- og organisasjonssjef

Sola er en mellomstor kommune med rundt 26.000 innbyggere, sentralt beliggende på Nord-Jæren – i hjertet av den dynamiske Stavanger-regionen. Kommunen har en betydelig offshoreindustri, internasjonal flyplass og godt utbygde tilbud innen helse og omsorg, skole og kultur. Vi jobber kontinuerlig med forenkling, forbedring og fornying.

Les mer på www.sola.kommune.no

Har du erfaring med strategisk ledelse og omstillingsprosesser?

Vi søker en strategisk leder til å lede personal- og organisasjonsavdelingen i Sola kommune. Som personal- og organisasjonssjef jobber du direkte og tett med rådmann og ledergruppen. Du skal lede seks teamledere med et totalansvar for 30 ansatte.

Sola kommune satser aktivt på digitalisering samt fornying, forbedring og forenkling av arbeidsprosesser og tjenester, og trenger en leder med evne til å være pådriver i kommunens videre arbeid. Den rette kandidaten må derfor være strategisk, ha erfaring med effektivisering- og forbedringsprosesser, og ha kjennskap med moderne leder- og organisasjonsutvikling. Vi ser etter deg som er tydlig, tillitsbyggende og helhetstenkende. Har du denne kompetansen vil du få en synlig rolle i ledergruppen, til en av landets mest ekspansive kommuner.

Personal- og organisasjonssjef har ansvar for strategisk utvikling innen ledelse, personal, organisasjonsutvikling, digitalisering, omstilling og innovasjon, samt kommunikasjon i kommunen. Rollen er også ansvarlig for utvikling og drift av viktige støttesystemer som bla.a lønn, personaladministrasjon, dokumenthåndtering og HMS, inkludert informasjonssikkerhet og beredskap.

Rollen krever høyere utdannelse fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis mastergrad, men kandidater med bachelorgrad vil også bli vurdert. Du har ledererfaring fra større organisasjoner, vant til å lede andre ledere, og kan vise til arbeid med strategisk ledelse. Det er ønskelig med offentlig erfaring. Rollen krever erfaring med HR, organisasjonsutvikling og/eller kommunikasjon, så vel som evne til å forstå potensialet i digitalisering og kunne være en pådriver og initiativtaker i kommunens overordnede arbeid med digitalisering.

 

For henvendelser og spørsmål om stillingen kontakt Visindi. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver fram til søknadsfristens utløp.

Søknad med CV sendes via ”stillinger” på visindi.no innen 25.09.17

Vi gjør oppmerksom på at prosessen gjennomføres i samsvar med Offentlighetsloven.